Liderança Disposicional | Aécio Ribeiro Filho

Inteligência Conjugada Aplicada à Liderança

Este livro apresenta o conceito de Liderança Disposicional, uma abordagem inovadora que redefine a liderança. Aprenda a desenvolver habilidades essenciais para influenciar positivamente o ambiente e as pessoas ao seu redor, independentemente do seu cargo. A obra desafia a noção tradicional de liderança, mostrando que a influência não está limitada a posições de comando. Explora como a liderança pode ser cultivada e aprimorada por qualquer pessoa, focando no desenvolvimento de habilidades e competências que impactam positivamente o ambiente e as relações.

• Compreenda o conceito de Liderança Disposicional e sua aplicação prática.
• Desenvolva habilidades de liderança, mesmo sem ocupar um cargo formal de liderança.
• Aprenda a exercer influência em qualquer posição, promovendo um ambiente mais positivo.
• Explore uma nova perspectiva sobre liderança, focada na capacidade de influenciar positivamente.

Se você busca uma nova forma de entender e praticar a liderança, este livro oferece os conceitos e ferramentas para iniciar essa jornada de desenvolvimento pessoal e profissional.

Sobre o livro

Liderança Disposicional propõe um conceito que rompe com a ideia de que liderar exige um cargo ou título. Aécio Ribeiro Filho parte da noção de Inteligência Conjugada aplicada à liderança para mostrar que influenciar positivamente as pessoas e os ambientes é uma disposição interior, não uma posição hierárquica.

O autor apresenta habilidades e competências práticas que qualquer pessoa pode cultivar para exercer influência genuína no dia a dia — no trabalho, na família, nas relações — independentemente de quem está no comando. É uma releitura da liderança como postura de vida, acessível a quem nunca ocupou uma cadeira de chefia.

Edição da Editora Aetós, 166 páginas.

Para quem é: profissionais que querem influenciar sem depender de cargo; líderes em formação; quem busca desenvolvimento pessoal aplicado ao ambiente de trabalho; estudantes de gestão e comportamento humano.