Feitas para Durar | Jerry I. Porras e Jim Collins

Jerry I. Porras e Jim Collins

Baseados em 6 anos de pesquisa na School of Business de Stanford, Collins e Porras identificaram 18 empresas excepcionais e duradouras, comparando-as diretamente com suas melhores concorrentes. Desde startups até grandes corporações, eles investigaram as empresas desde seus primórdios até a época da pesquisa, perguntando: O que diferencia as empresas legitimamente expressivas das outras?

1. Excelência duradoura2. Superação da concorrência3. Transcendência e diversificação4. Supremacia em setores específicos5. Características atemporais de empresas excepcionais

Ao ultrapassar modismos administrativos, Collins e Porras descobriram características atemporais que distinguem fortemente as empresas excepcionais, desafiando a ideia de que apenas líderes carismáticos constroem empresas visionárias.

“Este livro não aborda líderes carismáticos e visionários. Não trata de conceitos de produtos, nem de insights de mercado visionários. Não fala simplesmente sobre como ter visão corporativa. Este livro se refere a algo imensamente mais importante, duradouro e substancial. Este livro aborda as empresas visionárias.”

Assim escrevem Jim Collins e Jerry I. Porras em seu livro inovador que destrói mitos, traz novas perspectivas e orienta de forma prática aqueles que desejam construir empresas que se tornarão referência e sobrepujarão o tempo.

Sobre o livro

Feitas para Durar nasceu de uma pesquisa de seis anos na Stanford Business School, na qual Jim Collins e Jerry Porras compararam 18 empresas visionárias com suas concorrentes diretas para entender o que realmente sustenta a excelência ao longo de décadas.

Os autores desmontam a ideia de que basta um líder carismático ou uma ideia genial de produto: o que diferencia essas empresas são características atemporais, presentes desde a fundação até os dias da pesquisa, capazes de atravessar modismos de gestão e ciclos de mercado.

Edição da Editora Alta Books, com 334 páginas.

Para quem é: empreendedores que pensam em legado, não só em resultado imediato; gestores interessados em cultura organizacional; estudantes e profissionais de administração; quem busca referências práticas para construir negócios duradouros.