A Grande Estratégia de Evolução nos Negócios | Rodrigo Rocha

Como desenvolver uma mentalidade inovadora para vencer em um mundo em transformação.

As mudanças no alinhamento dos conceitos pessoais, dos valores empresariais e dos destinos das nações são inegáveis. Desejos individuais e propósitos estão colidindo com as macroestruturas de mercado, e as empresas, percebendo essa alteração, buscam freneticamente agregar valor à sociedade, e não mais apenas aos seus stakeholders.

Para não ser pego de surpresa neste mundo complexo, dinâmico e em permanente transformação, precisamos estar em constante movimento. Uma evolução baseada em essência, entusiasmo, excelência e empatia, quatro elementos fundamentais para o desenvolvimento pessoal, é catalisadora de um alto desempenho profissional. Hoje, as empresas não querem mais autômatos sem criatividade, querem pessoas completas, que vivam e sintam em diversas direções, e que capazes de contribuir com as necessidades de inovação do mundo.

Mais do que nunca, a evolução constante é uma necessidade individual que permitirá o desenvolvimento coletivo. Por isso, aqui você descobrirá como:

• Apostar no evolve thinking, o modelo mental que nos leva a essa evolução constante e conectada ao propósito;
• Tornar-se uma pessoa versalista, com atividades e interesses variados que agregam talentos e promovem a criatividade;
• Produzir valor compartilhado, tendo em mente que, cada vez mais, o foco pessoal deve ser realizar o melhor para o ecossistema;
• Alcançar a força mental do equilíbrio emocional, para lidar com as transformações e o bloqueio das crenças limitantes.

Sobre o livro

A Grande Estratégia de Evolução nos Negócios parte de uma constatação simples: o mundo corporativo mudou de eixo. Empresas já não bastam entregar resultado a acionistas — precisam gerar valor para a sociedade, e isso exige pessoas dispostas a evoluir continuamente, não apenas a repetir funções.

Rodrigo Rocha propõe o "evolve thinking", um modelo mental construído sobre quatro pilares — essência, entusiasmo, excelência e empatia — e apresenta o conceito de pessoa versalista, aquela que soma interesses e talentos diversos para pensar de forma mais criativa. O livro também trata de como produzir valor compartilhado e sustentar equilíbrio emocional em meio a um cenário de transformação constante.

Edição da Editora Gente, com 192 páginas.

Para quem é: profissionais que sentem a necessidade de se reinventar; líderes interessados em gestão de pessoas e propósito; empreendedores que buscam equilibrar performance e sentido; quem estuda tendências de mercado e comportamento organizacional.