8 Pilares da Liderança de Cristo | Érica Belon

Você, líder, com o sentimento de frustração em seu papel? Todos os dias vê o time se arrastando pelos mesmos problemas e entregando poucos resultados? Sente-se inseguro na sua posição de líder, acha que pode ser substituído a qualquer instante e que, na verdade, não nasceu para ocupar tal posição? Esses sentimentos e frustrações são mais comuns do que você imagina. Nós, brasileiros, não somos educados para liderar, muito menos sabemos como construir um time engajado e de resultado permanente. Mas não se desespere: o segredo para se tornar um líder inspirador e de sucesso está mais próximo do que você pensa!

É possível encontrar nos ensinamentos milenares do maior líder de todos os tempos o caminho das pedras para recrutar, contratar e construir times engajados e focados em resultados. Liderar como Cristo é tornar-se um gestor que inspira a equipe e faz a diferença na empresa.

Neste livro você aprenderá:

• Quais critérios Jesus utilizou para recrutar e contratar Seus discípulos;
• Quais pilares Jesus Cristo construiu para conquistar um time comprometido com a Sua causa;
• Como utilizar a neurociência para contratar e estruturar um processo de recrutamento inteligente;
• Como estruturar uma equipe alinhada com seus valores e comprometida com resultados exponenciais;
• O que são os perfis comportamentais e como definir quais candidatos possuem os modelos mentais certos para o seu time;
• Como identificar quem é a persona para trabalhar na sua empresa;
• Como construir um manual de contratação certeiro para a sua equipe;
• Como a demissão pode ser uma poderosa ferramenta de gestão.

E muito mais!

Sobre o livro

Érica Belon parte de uma pergunta prática: como Jesus recrutou, formou e manteve unido um time que mudou a história? 8 Pilares da Liderança de Cristo traduz a trajetória de Cristo com os discípulos em um modelo de gestão de pessoas para líderes de hoje.

O livro cruza os ensinamentos de Jesus com neurociência e perfis comportamentais para mostrar como recrutar com critério, estruturar processos de contratação e construir equipes alinhadas a valores e comprometidas com resultado — sem depender só de intuição ou improviso.

Edição da Editora Gente, 192 páginas.

Para quem é: líderes e gestores frustrados com a rotatividade ou baixo engajamento do time; empreendedores que querem estruturar processos de contratação; profissionais de RH interessados em perfis comportamentais; cristãos que buscam aplicar fé no ambiente corporativo.