Pipeline de Liderança 3.0

Como Desenvolver Líderes na Era Digital

Este livro apresenta um modelo comprovado para identificar, desenvolver e avaliar futuros líderes, com foco em um plano de sucessão que prepara líderes para os desafios atuais e futuros. Com base na experiência de consultores que atuaram em mais de 100 empresas, os autores oferecem soluções práticas para otimizar habilidades, valores e tempo, ajudando organizações a obter vantagens competitivas. O livro aborda questões como exigências de colaboradores qualificados, trabalho remoto, desafios tecnológicos, diversidade, instabilidades econômicas e outros impactos externos.

Sobre o livro

Pipeline de Liderança 3.0 atualiza um modelo clássico de desenvolvimento de líderes para os desafios da era digital. A obra parte de uma pergunta central: como organizações identificam, formam e preparam pessoas para assumir posições de liderança em diferentes níveis, de forma estruturada e não improvisada.

Ram Charan, Stephen Drotter, James Noel e Kent Jonasen reúnem a experiência de consultorias em mais de cem empresas para propor passagens claras entre níveis de liderança, tratando de temas como trabalho remoto, diversidade, escassez de talentos qualificados e instabilidade econômica — questões que exigem repensar valores, habilidades e uso do tempo em cada etapa da carreira de um gestor.

Edição da Sextante, 256 páginas.

Para quem é: executivos responsáveis por planos de sucessão; profissionais de RH e desenvolvimento organizacional; líderes em transição de cargo; gestores que buscam formar equipes mais preparadas para o futuro.