Líderes que inovam | Larry Osborne

São inúmeros livros sobre liderança. O que este tem que o torna diferente de muitos dos seus antecessores? Boa parte deles oferecem uma receita que, se seguida, oferece a garantia de sucesso. Isto é o que Larry Osborne não oferece. Ao contrário, defende que o segredo está em considerar que a maioria das inovações falha e que isto é parte importante do processo de inovação.

Desenvolvendo ideias, conceitos e estratégias inovadoras e até surpreendentes, ele quebra paradigmas sobre liderança, por vezes cristalizados há anos em algumas instituições sejam elas igrejas, ONGs ou similares. Oferece conselhos práticos para a mudança que lhes permitirão alavancar sua equipe de liderança, sem deixar de lado uma visão realista que lhe possibilitará fazer uma leitura acertada da realidade.

Sobre o livro

Líderes que inovam foge da fórmula pronta que domina boa parte dos livros de liderança. Larry Osborne parte de uma constatação incômoda: a maioria das inovações fracassa, e é justamente aceitar isso que abre caminho para liderar com mais criatividade e coragem.

Em vez de receitas de sucesso garantido, o autor questiona paradigmas antigos — muitos deles enraizados há anos em igrejas, ONGs e outras instituições — e propõe conselhos práticos para líderes que querem mudar de verdade, sem perder o pé na realidade da equipe que lideram.

Edição da Editora Palavra, 108 páginas.

Para quem é: pastores e líderes de ministério que sentem a liderança engessada; gestores de organizações sem fins lucrativos; quem já se frustrou com fórmulas prontas de liderança; líderes que buscam repensar estratégias com realismo.