Liderando o que Você não Iniciou | Tyler Reagin

Encontros diários de um líder com Deus.

"De fato, é inspirador quando ouvimos histórias sobre pessoas que fundaram em (presas a partir de suas garagens, com apenas cem dólares no bolso enquanto estavam no Ensino Médio. Mas esse sucesso é muito raro e nem sempre é o que acontece com os grandes líderes.

A realidade é que a maioria dos líderes é responsável por corporações, equipes são produtos que não lançaram do zero. Tyler Reagin viu a grande necessidade de "abordar esse aspecto de uma missão crítica, mas que muitas vezes é negligenciada no meio da liderança: transição saudável para líderes que dão continuidade à liderança de equipes, lugares ou ministérios já iniciada por outro líder.

Seu livro inovador, liderando o que você não iniciou, fornece uma proposta de (quatro etapas baseada na fé que responde a perguntas práticas como:

• Eu realmente quero assumir algo amado por tantas pessoas?
• Existe um molho secreto para fazer o mesmo que os líderes antes de mim fizeram?
• Como posso envolver a equipe atual com a minha liderança?
• Como honro o passado sem ficar preso a ele?
• Como administro o legado dos líderes que iniciaram o movimento?

Reagin também ajudará você a maximizar sua nova atuação de influência para dominar seu posto de líder-sucessor. Por meio do uso de princípios de mentoria testados e comprovados e estudos de casos práticos com líderes como: Buzz Wilams, treinador principal da Texas A&M, e Cheryl Beachelder, ex-CEO da Popeyes.

Sobre o livro

Nem todo líder começa do zero numa garagem. A maioria assume equipes, empresas ou ministérios que outra pessoa construiu antes — e é exatamente sobre esse tipo de liderança, geralmente esquecido pelos livros do gênero, que Tyler Reagin escreve aqui.

O autor propõe um caminho em quatro etapas para quem chega depois: como respeitar o legado de quem veio antes sem ficar refém dele, como conquistar a confiança de uma equipe que não te escolheu e como imprimir identidade própria a algo que já tinha vida antes de você. Os princípios são ilustrados com casos reais de liderança, incluindo nomes como o técnico Buzz Williams e a ex-CEO Cheryl Batchelder.

Edição da Editora Inspire, com 286 páginas.

Para quem é: novos pastores, gestores ou diretores assumindo uma equipe já formada; sucessores de fundadores e líderes históricos; quem busca princípios de liderança com base bíblica; profissionais em transição de cargo dentro de uma mesma organização.