Liderança Consciente | John C. Maxwell

Como potencializador seus pontos fortes e se tornar um grande líder.

A falta de autoconsciência é o maior obstáculo que os líderes enfrentam para seu desenvolvimento, sua eficácia e seu avanço pessoal. O Dr. John C. Maxwell ajudará qualquer líder a se tornar mais autoconsciente, focado e confiante. Com mais de quarenta anos de experiência em liderança e ensino, o palestrante e autor best-seller John C. Maxwell teminspirado, desafiado e auxiliados milhares a se tornarem os melhores líderes que são capazes de ser; e, por meio desta obra, você também pode chegar lá. Em Liderança consciente: como potencializar seus pontos fortes e se tornar um grande líder, Maxwell ensina a:

• avaliar sua eficácia como líder;
• tomar decisões melhores que levam ao sucesso;
• descobrir e corrigir os próprios erros;
• melhorar sua habilidade de liderar a própria equipe e
• fazer trocas acertadas em sua carreira.

A autoconsciência é o segredo para líderes novatos e experientes que desejam evitar o micro gerenciamento, lidar bem com as críticas e dar ao outro os crédito que eles merecem. Maxwell também visa ajudar tantos novos gestores quanto aqueles que já exercem essa função e que buscam identificar seus pontos fortes, torna-se melhores aprendizes e aperfeiçoar sua habilidade de escuta.Quando os líderes não conseguem se enxergar com clareza, compreender seus pontos fortes e fracos ou reconhecer suas interações negativas com a equipe, acabam limitando sua influência e minando a própria eficácia. Qual é a solução? Ornar-se um líder autoconsciente.

Sobre o livro

Liderança Consciente parte de um diagnóstico simples: muitos líderes falham não por falta de competência técnica, mas por não conseguirem se enxergar com clareza. John C. Maxwell dedica esta obra a construir essa autoconsciência como base de toda liderança sólida.

Com décadas de experiência formando líderes, Maxwell traz orientações práticas para avaliar a própria eficácia, tomar decisões mais acertadas, reconhecer erros antes que se tornem padrões e melhorar a forma de conduzir equipes. O livro fala tanto a quem está começando a liderar quanto a quem já tem estrada, ajudando a evitar o micro gerenciamento, receber críticas com maturidade e dar crédito a quem merece.

Edição da Editora Vida, 176 páginas.

Para quem é: líderes novatos que estão formando sua identidade de gestão; gestores experientes que sentem que estagnaram; quem quer melhorar a relação com a própria equipe; leitores que já acompanham a obra de Maxwell.