Desculpability | João Cordeiro

João Cordeiro

Em times de alta performance, não há espaço para desculpas e este livro, Desculpability, pode ajudá-lo a ficar livre dessa mania que impacta os resultados de muitas equipes.” - José Roberto Guimarães, técnico da Seleção Brasileira de Voleibol Feminino

"É muito difícil desenvolver hábitos saudáveis de alta performance em um ambiente contaminado por Desculpability. Precisamos estar cada vez mais atentos a essa barreira, principalmente no momento atual do país." - Eliana Voldman, diretora global de recursos humanos/talentos da Inbev e diretora global da Universidade ABI

“Este livro vem em boa hora. É uma reflexão positiva de que é possível fazermos algo para mudar nossa sociedade e nossas empresas para melhor.” - RogérioBraguerolli, diretor-executivo de RH da Sodexo Brasil

“Desculpability é um destes raros livros que você pega para ler e não consegue parar. As reflexões provocadas pela obra, a leveza da narrativa, e sobretudo as lições práticas para serem aplicadas no dia a dia do mundo corporativo, o fazem leitura obrigatória para todos que almejam alcançar resultados excepcionais.” - Sergio Ferreira, diretor da Marca Jeep para a América Latina (FCA Group)

“Accountability Pessoal não é um tema importante somente para gestores, mas para pais e mães porque a nova geração parece nascer com uma versão superatualizada de Desculpability.” - Ricardo Mesquita Chioccarello e Ana Claudia Chioccarello, gestores da Escola Internacional de Alphaville

“Desculpability é um tema muito oportuno não só pelo momento do país como também pelos desafios que as empresas terão daqui pela frente. Todos nós deveríamos aprender mais sobre como lidar com esse desafio.” - Nilma Ribeiro, gerente-geral de desenvolvimento humano da Votorantim

Sobre o livro

Desculpability nasce de um neologismo simples e certeiro: a mistura de "desculpa" com "accountability". João Cordeiro parte desse conceito para expor um hábito que sabota equipes, famílias e resultados — o de sempre encontrar um motivo para justificar o que não foi feito.

Com base em depoimentos de nomes como José Roberto Guimarães e executivos de grandes empresas, o livro é descrito como leitura fluida e direta, que une reflexão e aplicação prática para o ambiente corporativo — mas que também dialoga com a educação dos filhos e as relações do dia a dia.

Edição da Alta Books, 172 páginas.

Para quem é: líderes e gestores que buscam mais accountability nas equipes; profissionais que querem sair do piloto automático das desculpas; pais e mães preocupados com a formação dos filhos; quem busca leitura leve mas com aplicação prática.