O Código do Aprendizado | Scott Young
Livro O Código do Aprendizado
Scott Young
Scott H. Young, autor de "Ultra-aprendizado", apresenta doze princípios para aprimorar sua aprendizagem, seja para exames, novas responsabilidades ou aprofundamento em interesses.
A aprendizagem está presente em todos os aspectos da vida, mas muitas vezes é enigmática. Young identifica três pilares essenciais:
1. Observar: Aprendemos principalmente com os outros, e essa habilidade afeta nossa rapidez de progresso.
2. Fazer: O domínio requer prática eficaz. Nosso cérebro busca eficiência, o que pode ser uma vantagem ou um obstáculo.
3. Receber feedback: O progresso depende de ajustes constantes, que vêm tanto de correções formais quanto de experiências práticas.
Com base em pesquisas e exemplos, Young oferece doze máximas simples, mostrando como qualquer pessoa pode aplicar esses conceitos para melhorar seu desempenho e promover o crescimento pessoal e profissional.
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Scott H. Young, autor de "Ultra-aprendizado", apresenta doze princípios para aprimorar sua aprendizagem, seja para exames, novas responsabilidades ou aprofundamento em interesses.
A aprendizagem está presente em todos os aspectos da vida, mas muitas vezes é enigmática. Young identifica três pilares essenciais:
1. Observar: Aprendemos principalmente com os outros, e essa habilidade afeta nossa rapidez de progresso.
2. Fazer: O domínio requer prática eficaz. Nosso cérebro busca eficiência, o que pode ser uma vantagem ou um obstáculo.
3. Receber feedback: O progresso depende de ajustes constantes, que vêm tanto de correções formais quanto de experiências práticas.
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Scott H. Young, autor de "Ultra-aprendizado", apresenta doze princípios para aprimorar sua aprendizagem, seja para exames, novas responsabilidades ou aprofundamento em interesses.
A aprendizagem está presente em todos os aspectos da vida, mas muitas vezes é enigmática. Young identifica três pilares essenciais:
1. Observar: Aprendemos principalmente com os outros, e essa habilidade afeta nossa rapidez de progresso.
2. Fazer: O domínio requer prática eficaz. Nosso cérebro busca eficiência, o que pode ser uma vantagem ou um obstáculo.
3. Receber feedback: O progresso depende de ajustes constantes, que vêm tanto de correções formais quanto de experiências práticas.
Com base em pesquisas e exemplos, Young oferece doze máximas simples, mostrando como qualquer pessoa pode aplicar esses conceitos para melhorar seu desempenho e promover o crescimento pessoal e profissional.
Especificações do livro:
| Título: | O Código do Aprendizado |
| Autor(es): | Scott Young |
| Ano de Edição: | 2024 |
| Capa: | Brochura |
| Acabamento: | Laminação Fosca |
| Miolo: | Papel Pólen |
| Páginas: | 336 |
| Dimensões: | Altura: 23 cm Largura: 15,5 cm Profundidade: 2 cm |
| Peso: | 0,440 kg |
| ISBN: | 9786555115840 |
| Editora: | Harper Collins |
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